Mener une réflexion sur l'avenir du droit du travail et sur la nécessité d'assurer la protection des salariés dans un contexte de violence sociale et de précarité croissante ; démarqués de toute étiquette syndicale ou politique, les membres de l'association réfléchissent aux moyens de rééquilibrer la relation de travail pour la rendre plus équitable ; cette réflexion cherche à permettre la conciliation des nouvelles pratiques juridiques en entreprise avec les 3 piliers fondamentaux suivants : la défense du code du travail, la préservation du modèle social français de solidarité, la sauvegarde d'acquis sociaux non négociables ; l'association envisage de publier, à intervalles réguliers, une lettre d'information rédigée par ses membres