Analyser les différentes interventions des collectivités territoriales en matière de formation, de développement et plus généralement de ressources humaines territoriales ; de conduire une réflexion prospective sur les moyens de formation compte tenu des articulations possibles du chômage, de la reconversion, etc ; d'être un lieu d'échanges, d'étude, de concertation et d'information pour les acteurs universitaires, etc, concernés par ces problématiques ; formation, étude ; assister les élus, leurs collaborateurs, l'ensemble des acteurs locaux et régionaux, entreprises, administrations, associations ; à titre d'exemple la préparation de dossiers techniques, presse, publication
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