Regrouper des entreprises concourant à l'enrichissement du statut du salarié dans son environnement professionnel : organismes de formation principalement mais aussi toute entreprise intervenant dans le domaine du conseil en relations humaines (diagnostic social, bilan de compétences, recrutement) : échanger expériences et savoirs afin de définir un label qualité formation ; défendre la légitimité professionnelle des membres auprès de diverses institutions ; regrouper les demandes de formations