mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée, l'association peut répondre aux besoins de remplacement de ses adhérents : empêchement temporaire résultant de la maladie, d'accident, de maternité ou de décès : absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature au suivi d'une action professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif, en proposant l'emploi par des structures habilitées, des salariés de l'association en cohérence avec son propre fonctionnement, elle intègre les fonctions de plateforme électronique afin de planifier et coordonner les mises à disposition de personnels occasionnels pour ses membres, par des structures habilitées ou directement pour eux-mêmes
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