offrir un soutien aux salariés du bassin de l'emploi de Fécamp confrontés à des situations de stress, de burn-out ou de souffrance au travail, dans le secteur du médico-social ou autre ; accompagner les salariés dans la prévention des risques psychosociaux et l'amélioration de la qualité de vie au travail ; proposer un espace d'écoute, d'entraide et de soutien psychologique, juridique et administratif ; sensibiliser les salariés à leurs droits et aux bonnes pratiques en matière de bien-être au travail ; organiser des actions visant à renforcer la cohésion entre salariés et à prévenir la souffrance au travail
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