Développer le concept de gestion des âges et l'intégrer dans la compréhension de l'évolution démographique en général, de ses conséquences sur le tissu socio-économique, et des modifications du marché de l'emploi tout au long de la vie professionnelle en particulier ; promouvoir en pratique la gestion des âges, tant auprès des individus, que des entreprises, des institutions et de la société ; promouvoir les partenariats et coopérations entre les différents acteurs participant à une politique de la gestion des âges, et représentatifs d'un groupe, tel qu'une association, une entreprise publique ou privée, une institution, un réseau ayant une existence légale, à titre d'exemple non limitatifs ; organiser et/ou participer à des conférences, ateliers, séminaires et tout autre évènement et activités entrant dans le champ des points précédents ; développer les moyens nécessaires à la diffusion des informations concernant la gestion des âges, tant dans le domaine de la recherche que dans les applications pratiques; mettre à la disposition de ses membres, et de tout promoteur de projet, les connaissances sur la gestion des âges ainsi que tout autre sujet s'y rapportant; répondre à la demande de promoteurs de projets sur la gestion des âges, pour leur apporter des compétences et expertises complémentaires
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