Développer les centres de formation et de travail à distance (CDS) au sein de zones « difficiles » et garantir la qualité du travail fourni par le label d 'informatique équitable (Fair Programming) les CDS sont implémentés au sein même de ces zones difficiles ; en réduisant les distances ils luttent contre les contraintes de déplacement tant pour la formation que pour l'emploi (travail à distance) ; ils organisent la formation in situ les formations se réalisent dans ces zones sous l'égide d'associations ayant reconnaissance et accès sécurisé à ces secteurs en étroite collaboration avec les centres de formation traditionnels (université par exemple) et des entreprises ; ils impulsent le travail à distance les entreprises qui concourent à la formation (au niveau de la pratique) proposent des emplois à distance à des talents jusque-là inexploités par un secteur en extrême croissance et en recherche permanente de nouvelle recrue : le secteur des nouvelles technologies de l'information ; ils garantissent la qualité du travail en délivrant le label Fair Programming ; cette qualité est contrôlée par un logiciel franco-salvadorien qui garantit l'usage d'une méthodologie rigoureuse de développement ; le label de programmation équitable apporte un avantage d'image aux entreprises employant ces personnes sujettes à discrimination et aux consommateurs une garantie concernant la qualité du travail fourni par ces jeunes
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