Former des demandeurs d'emploi, proches ou éloignés de l'emploi, à la connaissance de l'entreprise ainsi que du monde associatif et les sensibiliser au bon comportement à acquérir, pour leur permettre non seulement de passer positivement le cap de l'entretien d'embauche, mais aussi de trouver leur place et de s'y épanouir ; ceci pour satisfaire les besoins en compétences comportementales (savoir être) du monde du travail ; soutenir les dirigeants du monde associatif dans la gestion de leur structure ; accompagner tout salarié dans son parcours de formation continue ; mettre en place des parcours d'accès à la qualification sous forme de formation pour toute personne et aussi pour un public en difficulté éloigné de l'emploi ; affiner le projet professionnel par une meilleure connaissance du domaine visé, par exemple les métiers du sport et de l'animation ou autre ; acquérir les pré-requis nécessaires pour accéder à une formation certifiante ; favoriser la découverte et la pratique du tennis
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