Coordonner et harmoniser les actions, notamment de formation professionnelle et de gestion des ressources humaines, menées par ses membres ou par les pouvoirs publics ; apporter son assistance aux entreprises dans leur politique, notamment de gestion des ressources humaines et , en les aidant à concevoir, à réaliser et à suivre leurs plans de formation ; favoriser le développement de la formation professionnelle continue en apportant son concours technique ou financier aux moyens actuels ou nouveaux de cette formation, et de donner à chacun des possibilités d'entretenir et de perfectionner ses connaissances au cours de sa carrière ; dispenser des formations aux demandeurs d'emploi dans le cadre de conventions signées avec les pouvoirs publics ; réaliser des études à la demande des pouvoirs publics ou d'organismes divers ; et d'une façon générale, favoriser, promouvoir la mise en oeuvre et le développement de la formation et du perfectionnementprofessionnel
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