promouvoir l'accès au droit du travail, des dispositions conventionnelles et des règlementations européennes pour tous les salariés et les entreprises ; défendre le pouvoir d'achat en contrôlant les fiches de paie et les soldes de tout compte des salariés du privé et recouvrer amiablement les salaires dus et impayés ; encadrer et accompagner salariés et employeurs du privé dans le cadre des ruptures conventionnelles du contrat de travail ; rédiger et contrôler les documents d'embauche et de sortie ; initier le grand public à la lecture et à la compréhension d'un bulletin de salaire, d'un contrat de travail et d'une convention collective ; permettre aux salariés de rédiger un cv et une lettre de motivation ; faciliter les échanges et résoudre amiablement les litiges dans le cadre des relations professionnelles ; promouvoir la mise conformité des tableaux d'affichage, des registres de sécurité des employeurs du privé ; proposer un soutien administratif aux salariés et entreprises du privé dans le cadre de leurs démarches en lien avec l'emploi et le monde du travail ; stimuler la réinsertion professionnelle par la mise en place de coaching personnalisé individuel et collectif ; permettre aux centres de formation de bénéficier de jury habilités titres professionnels et d'intervenants référents métier passionnés ; organiser et animer des ateliers collectifs, des groupes de paroles, des évènements et des rencontres sur le thème de l'emploi et du travail ; conseiller et soutenir les entreprises du privé dans leur gestion sociale ; conseiller et soutenir les salariés du privé dans leur carrière et leur droit à conformité ; promouvoir le respect des règles pour le respect de tous
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