Organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle, ainsi que leur validation au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle : jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires de minimas sociaux, etc ; embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents à ce groupement ; recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le "geiq agri-qualif limousin", en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; mise en oeuvre d'actions de recrutement, de pré-recrutement ou encore de promotion et de valorisation des métiers ; aide ou conseil en matière de gestion des ressources humaines
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