Mise à disposition à but non lucratif de ses salariés auprès des entreprises qui en sont membres en veillant à : organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle, ainsi que leur validation, au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle de personnes reconnues handicapées prioritairement ; embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen de mises à disposition successives ; recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le ge « handicap 71 », en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; mettre en place des dispositifs de pré recrutement ainsi que des actions de promotion des métiers
Explorez l'annuaire géolocalisé des associations françaises : par ville, par thème, ou lancez une nouvelle recherche.