- de permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; - de déterminer et de mettre en uvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; - la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le geiq hpa lr multisectoriel, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; - de mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents - d'apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines ;
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