- L'embauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui sont membres de l'Association. - De permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs membre de l'Association. - De déterminer et de mettre en œuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les membres de l'Association. - La recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec l'Association, en particulier au sein de ses entreprises membres de l'Association. - De mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par les membres de l'Association. - D'apporter aux membres de l'Association son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines.
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