- d'employer un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail et de les mettre à disposition des adhérents. - de permettre à des personnes touchées par le chômage et l'exclusion de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents à ce groupement. - de déterminer et de mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement, de recrutement, pour les adhérents du groupement, l'objectif étant, à terme, le recrutement de ces personnes en contrat de droit commun, par les entreprises adhérentes. - d'apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines. - de participer à l'animation et au développement du réseau d'entreprises en lien avec les acteurs économiques locaux et en lien avec la Chambre Syndicale Régionale de la propreté (FEPSCO).
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