Mettre à disposition de ses adhérents (entreprises et entreprises adaptées), un ou plusieurs salariés reconnus travailleurs handicapés liés au geth par un contrat de travail, permettre à ses entreprises adhérentes d'accéder à des métiers ou des compétences en temps partagé, faciliter les procédures de recrutement de ses salariés, faciliter le développement des compétences et la pluridisciplinarité, assurer de la formation en vue d'améliorer la qualité des services de mise à disposition
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