Mettre à disposition un ou plusieurs salariés auprès de ses adhérents ; Apporter son aide et conseil en matière d'emploi et de ressources humaines à ses adhérents (aide au recrutement, étude sur les besoins en compétences, audit RH, etc ) ; Réaliser ou participer à toute étude, action, prestation, accompagnement ou mise en oeuvre de dispositifs liés au développement du travail à temps partagé (mutualisation d'emploi, groupement d'employeurs) ; Le groupement d’employeurs est en capacité de réaliser toutes les opérations financières se rattachant directement ou indirectement aux objets précités, ou susceptibles de favoriser sa réalisation ou son développement
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