organiser des parcours d'insertion et de qualification pour des salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi et les mettre à la disposition de ses membres ; embaucher des salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de ces parcours ; permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; déterminer et mettre en oeuvre des actions de recrutement pour les adhérents ; rechercher toute possibilité d'emploi stabilisé à l'issue du contrat signé avec le groupement, en particulier au sein des entreprises adhérentes ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par les adhérents ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines
Explorez l'annuaire géolocalisé des associations françaises : par ville, par thème, ou lancez une nouvelle recherche.