Mettre à disposition de ses salariés auprès des entreprises qui en sont membres en veillant à : organiser des parcours de qualification et d'insertion professionnelle, ainsi que leur validation, au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle ; embaucher ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen de mises à disposition successives ; rechercher collectivement toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le ge en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; mettre en place des dispositifs de pré recrutement ainsi que des actions de promotion des métiers et apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines
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