Mettre à disposition au profit de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ne pas effectuer d'opération à but lucratif regrouper plusieurs employeurs afin de favoriser une démarche collective des membres utilisateurs centraliser et rationnaliser le gestion du personnel des adhérents dans une structure unique afin de cohérence et de simplification promouvoir dans la mesure du possible la pérennisation des emplois
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