Mettre à disposition de ses membres des salariés mutualisés liés par un contrat de travail; apporter à ses membres son conseil en matière d'emploi ou de grh; les membres adhérents devront s'être engagés sur la charte de bienveillance mise en place par geste et faire évoluer leurs pratiques sociales et environnementales; un parcours rse de 4h sera obligatoire aux adhérents; le groupement d'employeurs geste fonctionnera dans le champ de la convention collective nationale des hôtels, cafés restaurants (hcr); il pourra dans un second temps élargir son champ d'action à des adhérents relevant d'autres secteurs d'activité;
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