L'embauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres, de permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement, de déterminer et de mettre en uvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement, la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le Groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes, de mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents, d''apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines, en outre, le « GEIQ Mobilités » pourra être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de qualification et d'insertion professionnelle dans le secteur d'activité de ses entreprises adhérentes, de représenter et de faire connaître les métiers du transport et de leurs activités auxiliaires
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