mettre à disposition auprès de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail afin de répondre à des besoins ponctuels ou permanant de main d'oeuvre dans le respect de la législation en vigueur, d'apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi, de recrutement, de gestion des ressources humains, de formation ainsi qu'en matière d'organisation du travail, de favoriser la mutualisation des compétences et des ressources humaines entre ses membres, dans une logique de solidarité et d'optimisation des moyens de contribuer au développement de l'emploi durable et de la sécurisation des parcours professionnels sur le territoire où il exerce son activité
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