Organiser des parcours d'insertion et de qualification, ainsi que leur validation, destinés à des personnes insuffisamment adaptées au marché de l'emploi ; lier ces personnes au groupement d'employeurs par un contrat de travail de droit commun, dont la durée permettra d'atteindre l'objectif initialement fixé ; la nature de ce contrat de travail sera déterminée par les mesures législatives en vigueur permettant de mettre en oeuvre le volet formation qui lui est lié ; mettre ces personnes de façon exclusive et non lucrative à la disposition des membres du groupement ; participer au développement local en réalisant un consensus partenarial entre tous les acteurs économiques, sociaux, administratifs et politiques
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