organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi qu'il met à la disposition de leurs membres ; embaucher des salariés dans le cadre de contrats de travail adaptés, permettant la mise en place de parcours d'insertion et de qualification, et les mettre à disposition auprès des employeurs membres du groupement ; offrir à des personnes éloignées de l'emploi la possibilité de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification, fondés sur l'alternance entre périodes de formation et mises à disposition chez les employeurs adhérents ; concevoir et mettre en oeuvre des actions de pré recrutement et de recrutement au bénéfice des adhérents du groupement d'employeurs ; rechercher collectivement toutes les perspectives d'emploi durable à l'issue des contrats conclus avec le groupement d'employeurs, en particulier au sein des associations adhérentes ; développer et promouvoir les métiers identifiés comme prioritaires ou en tension par les adhérents ; apporter à ses membres un accompagnement et des conseils mutualisés en matière de gestion des ressources humaines ; engager toutes autres actions concourant au développement du groupement et conformes à son objet
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