organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi qu'ils mettent à la disposition de leurs membres ; embauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès de ses membres ; permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les adhérents au groupement ; déterminer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement, en particulier au sein de ses structures adhérentes ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines
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