Créer des contrat à durée indéterminée à temps plein ou partiel grâce au maillage des besoins des entreprises adhérentes : il met donc à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, pour le temps nécessaire et suffisant à leur entreprise ; le groupement peut également proposer à ses adhérents une aide ou un conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; son champ d'action est multi-sectoriel
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