embaucher des salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification puis les mettre à disposition des employeurs adhérents du groupement ; permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans un parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents ; déterminer et mettre en place des actions de sélection et de recrutement pour les adhérents ; rechercher collectivement toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement notamment auprès des adhérents ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par les adhérents ; apporter aux adhérents son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines
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