conseiller, auditer et accompagner les entreprises, administrations et organisations dans le domaine de l'inclusion professionnelle, de la politique handicap et de la conformité à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ; concevoir et dispenser des formations professionnelles continues destinées aux personnels d'encadrement, aux professionnels des ressources humaines et aux référents handicap ; réaliser des prestations de services opérationnels auprès d'entreprises et organisations en France et à l'international ; conduire des actions de sensibilisation et de plaidoyer en faveur des droits et de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ;
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