Proposer des prestations de ressources humaines, associées à d’autres domaines de compétences, avec une finalité sociale (égalité des chances, mixité, égalité homme-femme, lutte contre les discriminations, intégration des personnes en situation de handicap entre autres) ; accompagner les personnes en situation de handicap, des travailleurs handicapés et des organisations (entreprises, associations, organismes de formation, etc) confrontées ou non au handicap ; exercer une activité par des prestations de conseils, d’action de ressources humaines associées à des domaines d’activités transverses et par tous les autres moyens susceptibles de concourir à la réalisation de son objet social