Proposer des prestations de ressources humaines, associées à dautres domaines de compétences, avec une finalité sociale (égalité des chances, mixité, égalité homme-femme, lutte contre les discriminations, intégration des personnes en situation de handicap entre autres) ; accompagner les personnes en situation de handicap, des travailleurs handicapés et des organisations (entreprises, associations, organismes de formation, etc) confrontées ou non au handicap ; exercer une activité par des prestations de conseils, daction de ressources humaines associées à des domaines dactivités transverses et par tous les autres moyens susceptibles de concourir à la réalisation de son objet social
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