Former le personnel de la manière suivante : organiser des séances de formation professionnelle continue ; participer à l'élaboration du plan de formation ; maintenir les compétences des organismes ; favoriser le développement de leurs compétences et l'accés aux différents niveaux de qualification professionnelle ; favoriser l'insertion ou réinsertion professionnelle des travailleurs des collectivités territoriales et locales, des associations, des administrations, des maisons de retraite, des établissements de l'aide à la personne, des organismes sociaux, pour la gestion prévisionnelle de compétences, les diagnostics organisationnels et opérationnels la prévention des risques et les formations induites