Mettre en valeur des connaissances et des expériences cliniques sur la notion de burn-out ; développer la recherche sur la prévention et l'accompagnement des personnes en burn-out ; mettre en réseau de professionnels spécialisés ou impliqués dans l'accompagnement des personnes en burn-out développer la pluridisciplinarité dans l'accompagnement des personnes en burn-out mettre à disposition d'informations utiles pour l'ensemble des acteurs du monde du travail et hors travail ; développer des actions visant la prévention et l'accompagnement individuel, collectif et organisationnel formations, soutien psychologique, entretiens, groupes de parole, coaching, accompagnement d'équipe, bilans de compétences, colloques, conférences, ateliers, manifestations supervisions individuelle et collective, intervision/covision, publications de livres de références, d'articles ; orienter vers des professionnels spécialisés dans la prévention et l'accompagnement des personnes présentant des symptômes et/ou atteintes du syndrome d'épuisement professionnel (burn-out) et/ou des symptômes de stress (consultations médicales, psychologiques, juridiques)
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