Permettre à des syndicalistes, des employeurs, des entreprises, des universitaires et scientifiques de croiser leurs approches et leurs réflexions en dehors du champ de la négociation sur le concept d'entreprise alternative ; promouvoir l'entreprise comme lieu d'épanouissement et de citoyenneté ; il contribue, de par ses travaux, à faire la démonstration qu'une entreprise qui priorise dans ses modes d'organisation et de gestion la hiérarchie des compétences à la hiérarchie du pouvoir se porte mieux économiquement et socialement ; être un espace d'échanges et de rencontres entre les différentes familles économiques, entreprise de l'économie traditionnelle, économie sociale et solidaire, administrations et services publics ; proposer des activités de formations en lien avec les thématiques évoquées précédemment aux salariés, aux représentants des institutions représentatives du personnel, dirigeants d'entreprise et acteurs souhaitant mieux appréhender les dimensions économiques et sociales de l'entreprise ; ainsi que toutes activités connexes ; étendre toutes ses activités à l'échelle internationale
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