favoriser, développer, promouvoir la valeur handicap, apporter une autre vision du handicap dans notre société, accompagner et conseiller les collectivités, partenaires sociaux et les entreprises portant notamment les thématiques de l'accessibilité, le handicap, la diversité, la qualité de vie et des conditions de travail, l'accompagnement individuel, le conseil et l'assistance opérationnelle apportés aux collectivités, partenaires sociaux, entreprises et autres organisations en matière d'inclusion, déploiement et mise en place de solutions, consulting pour stratégie inclusive ; oeuvrer pour le formation, l'insertion sociale et professionnelle de personnes handicapée que l'employeur accueille ou embauche ; dispenser des formations liées à l'exercice du mandat d'élu local, conformément à l'article l 1221-3 du code général des collectivités territoriales ; organiser des événements, animations, défis, challenges ou actions de communication pour sensibiliser sur ces thématiques ; participer au développement de solutions technologiques pour faciliter l'accessibilité ; se donner la possibilité également d'aider à l'organisation d'autres structures de même objet,
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