rassemble des personnes concernées ou intéressées par la question de la souffrance au travail ; La démarche consiste à réfléchir ou à faire réfléchir toutes les personnes susceptibles de pouvoir apporter des expériences, des expertises dans le but de construire à la fois des actions de prévention et des dispositifs permettant de répondre à cette souffrance au travail ;
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