L'Association poursuit comme premier objectif l'égalité professionnelle et la promotion à des postes d'encadrement supérieur et de direction des femmes cadres de la fonction publique ; à cette fin, elle met en uvre un programme d'actions visant notamment à resserrer les échanges entre les cadres femmes de la fonction publique et promouvoir une entraide fondée sur le partage et la solidarité commune, proposer des mesures et des idées concourant à l'égalité femmes/ hommes au sein des différentes fonctions publiques (état, territoriale, hospitalière), contribuer à la visibilité des compétences et des talents des femmes de la fonction publique au sein comme en dehors de la sphère publique