participer a la mise en oeuvre du droit a l'information, a la qualification et a la formation ; favoriser l'acces a la formation pour les personnes les moins formees et les plus eloignees de l'emploi afin de contribuer a leur insertion ou reinsertion professionnelle ; soutenir la gestion previsionnelle des emplois et des competences par des accompagnements individuels ou collectifs au niveau des entreprises et des territoires ; promouvoir la promotion sociale par le biais de la formation professionnelle ; developper les competences professionnelles pour encourager l'insertion dans des secteurs porteurs ; accompagner la transition numerique par l'enseignement de competences digitales et adaptees a l'evolution des carrieres ; proposer des dispositifs d'accompagnement et de conseil pour la gestion des parcours professionnels ; promouvoir l'inclusion sociale et professionnelle par des formations diversifiees et accessibles
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