Développer une stratégie locale partagée, du diagnostic de territoire au plan d'action, par l'analyse du marché du travail et des potentialités du territoire afin d'anticiper les besoins des entreprises et des organismes publics, par des formations et des actions adaptées ; participer à l'anticipation des mutations économiques sur son territoire : en vulgarisant et en diffusant les connaissances sur l'évolution des activités, des emplois, des métiers et de l'offre de formation ; en structurant et en conduisant une gestion territoriale prévisionnelle des emplois et des compétences ; en contribuant au maintien et à la création d'activités ; aider l'accès et le retour à l'emploi, en améliorant l'accueil, l'information, l'accompagnement individualisé et le reclassement des personnes sans emploi ou salariés dans un parcours professionnel en optimisant la complémentarité de l'offre de services de partenaires ; contribuer au développement de l'emploi local et à la création d'entreprise
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