contribuer à la pérennité de l'activité et de l'emploi saisonnier, contribuer à l'amélioration de l'hébergement des salariés saisonniers, contribuer à l'amélioration des mobilités, organiser des permanences d'information au profit des salariés et des entreprises, informer les salariés saisonniers sur leurs droits, oeuvrer à l'amélioration des conditions de travail des salariés saisonniers, oeuvrer pour la santé et la sécurité au travail des salariés saisonniers, informer et travailler avec les employeurs sur les points ci-dessus rappelés, participer aux actions permettant la promotion des métiers et la qualification des emplois, favoriser l'application des droits et la négociation à travers les partenaires signataires ou leurs représentants ; dûment mandatés ; se saisir le cas échéant, des réclamations individuelles ou collectives relatives au droit du travail ou tout autre problème en relation avec les conditions de vie des salariés saisonniers, afin de prévenir tout litige pouvant aller au contentieux ; rechercher et mettre en place tous les moyens humains, matériels et financiers pour réaliser les missions et les rôles qu'elle s'est fixée ; encaisser et gérer tous fonds publics ou privés lui permettant de mener à bien ses missions ;
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