1 ; mettre en place et organiser le recours à la médiation judiciaire et conventionnelle, et plus généralement, tout mode de règlement amiable des litiges ; 2 ; fixer les modalités d'intervention des médiateurs ; 3 ; assurer la formation des médiateurs ; 4 ; agréer les médiateurs répondant aux critères définis par le règlement intérieur ; 5 ; fixer la liste des médiateurs de l'association et la mettre à jour ; 6 ; désigner un ou plusieurs membres pour effectuer une médiation ou co-médiation, ou plus généralement, tout mode de règlement amiable des litiges et des différends ; 7 ; centraliser les demandes de médiations et de besoins d'intervention en communication ; 8 ; régler les différends susceptibles d'avoir leur origine à l'occasion de médiations ; 9 ; promouvoir et développer les modes de communication coactive (médiation, coaching, etc ; ) ; 10 ; assurer le maintien des connaissances des membres de l'association par des programmes de formation continue, des entraînements et des rapprochements d'expérience ; 11 ; proposer des arbitres, personnes physiques en cas de procédure d'arbitrage ; 12 ; proposer des coachs, ou consultants dans les domaines de la communication ; 13 ; promouvoir tout mode de règlement amiable des litiges et favoriser la formation des membres à ces exercices ;
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