Impliquer les hommes dans les politiques dégalité ; favoriser laccès des femmes aux postes à responsabilité en amenant les hommes à réviser leurs critères de performance professionnelle ; identifier et combattre les préjugés attachés à cette performance ; participer aux débats sur lévolution des conceptions managériales ; participer aux débats de société sur légalité professionnelle entre hommes et femmes par des propositions concrètes
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