favoriser l'analyse et la réflexion par la rencontre et l'échange entre des dirigeants d'entreprises, des professionnels de la fonction "personnel", des avocats et des juristes, des consultants, des enseignants et chercheurs, des managers, et d'une façon générale, toute personne qui, par son expérience ou sa fonction, peut intervenir utilement en croisant la diversité des expériences et expertises, afin de mieux appréhender et comprendre la situation actuelle et l'évolution prévisible du Management et des Ressources Humaines, dans une approche prospective, devant aboutir à des outils ou des stratégies innovants et adaptés, permettant à chacun, en échange de sa contribution, d?enrichir sa propre pratique professionnelle
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