offrir un espace de collaboration et de dialogue ouvert et structuré entre diverses parties prenantes, notamment entreprises, syndicats, organismes de certification, organisations scientifiques, pouvoirs publics, afin de contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles et institutionnelles, des stratégies concrètes et des dispositifs de promotion de la diversité et de l'équité, capables de favoriser une inclusion mieux valorisée et reconnue dans tous les aspects de la vie professionnelle, institutionnelle et sociale, de promouvoir un débat éclairé sur l'ensemble de ces enjeux, en france et à l'étranger
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