Lutte contre les discriminations et particulièrement celles liées à l'emploi dans les quartiers populaires ou dit relevant de la politique de la ville ; promotion de l'égalité des chances dans l'accès à l'emploi, la reconnaissance des compétences des candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de physique ou d'orientation sexuelle auprès des entreprises publiques ou privées ; soutenir les associations et les entreprises de l'économie sociale et solidaire ainsi que toute personne morale s'engageant dans un processus de recrutement respectueux des valeurs de tolérance, d'égalité, d'équité et de solidarité et permettre à celles-ci de professionnaliser leur recrutement ; lutte contre toutes formes de racisme et de sexisme en matière d'accès à l'emploi et à la formation