Promouvoir le métier d'expert paie et administration du personnel et notamment ; créer et gouverner un label qualité et en assurer la promotion auprès d'un large public ; créer des relations d'échanges de partages entre les membres ; organiser l'intégration de nouveaux adhérents ; organiser des évènements pour les adhérents : interventions de spécialistes, échanges de bonnes pratiques, séminaires, participation aux salons Cette liste n'est pas exhaustive ; mettre en place à destination des membres des services partagés
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