Mettre a la disposition des membres du groupement d'employeurs des salaries lies a celui-ci par un contrat de travail ; partager à temps partiel un salarié sur plusieurs entreprises ; regrouper les employeurs qui ont du mal à trouver des salariés susceptibles d'occuper les postes à temps partiel qu'ils proposent ; favoriser l'insertion de demandeurs d'emploi en s'impliquant dans les dynamiques de lutte contre l'exclusion; favoriser la montée en qualification du personnel qu'il emploiera ; favoriser le transfert définitif de ses salariés vers une entreprise faisant partie du groupement dés que cette entreprise transforme le poste occupé à temps partiel en poste à temps complet; gérer par délégation les ressources humaines des entreprises adhérentes;
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