Constituer une plateforme de discussion, d'échanges et de recommandations sur les transformations du travail et du management. plus particulièrement, comprendre le rôle (effectif ou potentiel) et l'impact des communautés collaboratives, des mouvements collaboratifs et des espaces collaboratifs (coworkers, makers, fabbers, hackers, learners ...) dans ces transformations. autour de ces sujets, faire dialoguer entre autres des académiques, des praticiens et des représentants de pouvoirs publics. organiser des séminaires sur des thématiques variées tout au long de l'année. développer des connaissances libres, accessibles à tous, gratuitement et sans conditions
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