Partager et capitaliser des savoirs sur les pratiques d'évaluation afin de promouvoir la culture en évaluation dans tous les champs professionnels, d'une évaluation qui ne se réduit pas au contrôle; évaluer le professionnalisme : consultants ou expert en ressources humaines, des professionnels ayant une mission d'évaluation dans le cadre de leurs fonctions; et des intervenants en organisation : les accompagnateurs professionnels dont les coachs et les accompagnateurs d'équipe; les formateurs d'adultes dans les ressources humaines; délivrer un label attestant la professionnalisation des intervenants ci-dessus inscrits, à leur demande, dans un processus de labellisation
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