Axe des personnels de l'éducation nationale : mise en uvre de moyens pour améliorer la santé au travail ; permettre aux personnels intercatégoriels de l'Education nationale de garder leur identité professionnelle ; être une structure d'accompagnement et de soutien pour les personnels en risque psychosociaux ; apporter un mieux être aux personnels en CLM, en CLD, en attente d'aptitude, en attente de démission, en vue d'une mobilité professionnelle ou une reconversion ou d'un départ en retraite ; permettre aux personnels de se reconvertir ; favoriser un environnement capacitant « c'est vouloir, pouvoir, savoir et agir » ; permettre aux fonctionnaires ne pouvant plus exercer leur métier ou en préparation à la retraite ou au titre du bénévolat de continuer à travailler au travers d'un projet d'utilité publique en lien avec écoles, collèges, lycées de l'Académie de la Réunion ; uvrer pour lutter contre le turn over au sein des différentes structures de l'académie ; développer des partenariats avec des partenaires extérieurs (MGEN, CGSS ;;;) axe environnemental : développer des projets sur le développement durable en liaison avec l'académie de la Réunion ; offrir une seconde chance, seconde vie aux différents objets tels que l'ameublement, cycle et divers matériels de jardinage, électroménager, informatique, textile et couture, bijoux, vaisselles, bibelots, tableaux, l'outillage divers etc ; dons de l'académie de la réunion d'objets obsolètes et inutilisés ; axe économie collaborative et circulaire : développer l'éducation à la citoyenneté ; accompagner et aider les nouveaux arrivants dans l'académie d'accéder aux différents biens et services leur permettant de s'adapter rapidement dans leur nouveau poste de travail ; proposer à l'académie des matières premières pour les établissements scolaires professionnels ; procurer aux familles en difficulté dans les établissements scolaires des effets scolaires à moindre coût ; dons de l'académie de la réunion d'objets à revaloriser ;
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