Mettre à disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non-salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés, et toutes actions vidées par l'article L ; 1235-1 du Code du travail ; Cette mise à disposition s'effectue pour les cas suivants : - Empêchement temporaire au résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; - Absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action en formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndicat ou électif ; Cette activité principale représente au moins 80% des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés de l'association ; En complément de son activité principale, l'association peut effectuer des opérations de prêts de main d'uvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer le plein emploi ; Cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés de l'association ;
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